西区公司自2023年起开始实施部门经济责任考核，签订考核协议是公司优化管理模式的重要举措，是企业精细化管理的关键步骤，旨在进一步培育公司核心竞争力。

通过签约，为西区公司全体员工再次明确了目标任务，鼓舞士气、振奋精神，增强了员工的主人翁意识和实现公司良性可持续发展的信心与决心。